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本期关注
为新业态劳动者筑牢“法治后盾”张玉芳;2-4
调研
劳动人事争议调解仲裁工作现状及优化对策建议张国华;王平;马小林;朱小勇;高洁;5-6
保障社保基金安全的思考与建议黄霞;7
事业单位编外人员档案管理现状分析及优化对策郭庆才;8-9
构建城乡公益性岗位诚信档案的思考与实践王云燕;10-11
数字化背景下推进事业单位档案管理工作提升的策略李莎莎;12-13
企业临时用工的人力资源管理措施孔威武;14-15
浅析新型职业农民培育存在的问题及对策杜珊珊;16-17
医改背景下公立医院如何加强儿科医生人才队伍建设赵杨;鲍琳辉;18-19
浅谈化工企业如何做好工伤风险和事故预防徐玉才;20
探索
人本化导向下人力资源管理工作的精细化管理模式高颂娟;储梁华;24-25
新时代背景下超一线城市技术技能人才培养政策分析王真;26-27
绩效考核在公立医院人力资源管理中的应用王霄;许文苑;黄蕾;28-29
大数据技术背景下高校人事管理信息化的分析靳璐;30-31
人力资源管理效能提升的策略张更忠;32-33
新时期高校教职工权益保护现状与对策程道光;34-35
新形势下电力企业如何做好人力资源管理赵江;36-37
学校人力资源管理与员工满意度的关系研究王义霞;38-39
公立医院实行行政职位轮换制度的探究潘林雨;40-41
职业教育产教融合的现状与优化途径王阿盈;42-43
数字经济下的智慧养老模式于澜;韩杬希;魏晓妍;44-45
产教融合背景下医学类高职院校新型养老服务人才校企协同培养模式刘艳波;46-47
新媒体视阈下加强大学生就业指导工作信息化建设的策略扎桑;48-49
“双高计划”背景下高职行政管理专业人才的培养模式覃章驰;仲思杰;黄嘉嘉;50-51
浅析现代产业学院IT类新工科人才培养模式安德宇 ;马绍惠 ;王楠 ;52-53
创新创业背景下高等职业教育供给侧改革路径探析于金波;54-55
促进地方高校美术学专业学生就业的对策单福顺;56-57
“1+X”背景下人力资源管理专业职业教育发展策略马梅娜;58-59
企业完善员工激励制度与和谐劳动关系协调机制探析张廷发;60-61
建筑专业做好校企联合培养授课的方式黄瑞;王映梅;62-63
老龄化背景下构建社会养老保障体系的思考王孟娜;64-65
高校二级学院创新创业文化的培育项丽娜;艾博;66-67
善用家长影响力 改善学生就业观念廖珊;68
区域
成都市金牛区：亮相全国人力资源服务业发展大会金仁暄;69
成都市青白江区：跟踪指导强服务 精准施策促就业袁欣洁;董馨雨;任丹;70
泸州市：严把“三关” 织密社保基金安全网陈智坚;高虹;贾祥飞;71
江油市：致力改革谋发展 挂图作战创佳绩郭航;童亮;72
内江市：“一轴三驱”打造全省服务外包集聚发展区73
平昌县：凝心聚力奋楫实干 书写民生答卷何文波;陈锦;74
实践
创新探索“医保员体系建设”改革试点的举措何颖;陈诗;75
中国式现代化进程中高校志愿服务劳动育人的优化路径刘子洋;76-77
新形势下企业政工师如何做好思想政治工作包发辉;78-79
乡村振兴背景下乡村治理体系建设路径王国杨;80-81
新时代青年科技人才培养工作的路径王菲;82-83
缩短社区内居民社交距离的路径李坚;84-85
基于“三全育人”的高职院校就业工作机制构建曾晨;86-87
浅谈医疗卫生人才引进政策实践郎朗;88-89
高校创新创业教育助力乡村振兴的路径李善战;90-91
企业职工劳动权益保障的制度设计与实践钱汉;周新衡;92-93
民生视角下高校绩效工资改革现状及对策闭青青;94-95
校企文化融合视域下高职院校应用型人才培养体系的构建金伟丰;96-97
大学生实习期间社会保障权益问题与对策李燕;98-99
强化人力资源管理 保障企业稳定发展刘璐;100-101
高职院校现代产业学院建设模式及实施方法叶竹辉;102-103
中职院校职业技能等级证书融入人才培养的实践朱铃妹;104-105
校企合作背景下农林类院校做好就业工作的路径李欣妤;106-107
卫生检验与检疫专业人才培养探索与实践陈晴晴;红都孜·哈孜别克;郑帅印;108-109
做好高职大学生职业生涯规划及就业指导工作的举措裴丽敏;110-111
民办高校构建学生党员发展质量保障体系的举措孟兵;112-113
城市社区嵌入式养老服务问题与对策黄珍兰;114-115
中小型血站人力资源管理模式创新的实践与思考陈荣;116-117
积极情绪对银行网点员工职业发展的影响金悦;118-119
基于智慧医院理念的智慧型患者满意度调查平台构建章群杰;120-121
风采
成都兴城集团：筑牢人才支撑 赋能企业发展史迎文;122
资讯21-23